Automobilka pri Žiline má za sebou úspešný polrok. Zamestnancom vyplatili 13. mzdu aj kvartálny bonus

Zamestnanci Kia Slovakia vyrobili v prvom polroku viac ako 188-tisíc vozidiel. Oproti rovnakému obdobiu za rok 2023 si automobilka pri Žiline prilepšila o takmer 3-tisíc kusov. Teraz prichádza na rad tradičná celozávodná dovolenka, ktorú v závode využijú na realizáciu technologických vylepšení a príprav na výrobu nových elektrických modelov.

“Aktuálne výsledky potvrdzujú rastúci dopyt po našich modeloch a stabilnú pozíciu našej značky na európskom trhu. Za prvý polrok sa nám podarilo vyrobiť o niečo viac vozidiel, ako sme plánovali. Naším cieľom je tento pozitívny trend udržať do konca roka a splniť plán na úrovni 343-tisíc áut,” uviedol hovorca spoločnosti Kia Slovakia Tomáš Potoček.

Prevahu vo výrobe má aj naďalej model Sportage, ktorý tvorí 63 % produkcie. Zvyšné percentá pripadajú modelovému radu Ceed. Vozidlá vyrobené v prvom polroku smerovali do 79 krajín, predovšetkým však do Veľkej Británie, Nemecka, Španielska, Talianska a k našim severným susedom. 

Po úspešnom polroku firma vyplatila zamestnancom 13. mzdu vo výške 75 % – 110 % základnej mzdy v závislosti od dĺžky zamestnania a kvartálny bonus vo výške 320 eur. Okrem toho sa im snažila poskytnúť čo najviac komfortu počas letných horúčav – a to distribúciou iontových nápojov či prevádzkou klimatizácie v oddychových priestoroch a výrobných priestoroch montáže, motorární a čiastočne aj v karosárni. 

Zamestnancov po celozávodnej dovolenke čaká niekoľko zmien. V lisovni vymenia štyri roboty na vykladanie dielov. V karosárni prejde generačnou obmenou 29 zváracích a manipulačných robotov a zároveň budú modifikované linky na výrobu nových modelov. Novinkou bude montáž hliníkovej prednej kapoty. V lakovni vymenia 8 robotov a nainštalujú nové technológie na nanášenie matného laku. V montážnej hale bude vykonaných niekoľko úprav a modifikácií výrobných liniek.

„Všetky investície a vylepšenia podčiarkujú záväzok spoločnosti Kia Slovakia k neustálej ochrane zdravia zamestnancov, zlepšovaniu ergonómie a bezpečnosti práce, modernizácii výrobných procesov a príprave na budúce výzvy v oblasti elektromobility,“ dopĺňa na záver hovorca Potoček.